El desempleo
en Colombia es
una de las principales problemáticas sociales que posee el país, la
cual afecta a una gran porción de la población colombiana, puesto que el
aumento en los trabajos informales, los trabajo mal pagados, trabajos por
muchas horas y la falta de oportunidades son el pan de cada día para la inmensa
mayoría de nuestra población que ve como el desempleo en el país sigue siendo una causa
importante de la pobreza
en Colombia.
Tasa de desempleo
En Colombia, los datos sobre el empleo son anunciados por el DANE, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística.
En su sitio web, figuran los datos actualizados hasta octubre 2011, donde la tasa de desempleo es del 9,0%, reduciendo 1% menos con respecto a octubre
del 2010, y siendo esta la tasa más baja de la última década[1].
Asimismo, durante el trimestre móvil julio-septiembre 2011 la tasa global de participación fue 63,3%, la de ocupación 56,7% y la de
desempleo 10,4%. En dicho trimestre, la rama de actividad que
concentró el mayor número de ocupados fue comercio, restaurantes y hoteles
(26,1%). [2]
Actualmente existe unos 2.196.000
colombianos sin trabajo. Las ciudades con
menores tasas de desempleo fueron: San
Andrés con 7,4%, Barranquilla con 8,0% y Bogotá, D.C. con
8,3% y las ciudades con mayores tasas de desempleo fueron: Popayán con 17,6%, Quibdó con 17,5% Ibagué con 16,9%.[3]
Por otro lado es importante resaltar que los datos del desempleo en Colombia no son tan verídicos ya que éste se ve afectado por otros factores que no nos
permiten medir en realidad el impacto de esta problemática, en estos datos generalmente
el estado colombiano incluye el trabajo
informal e incluso a los trabajadores ambulantes en las estadísticas de los ‘no desempleados’, algo que no es del todo
honesto, puesto entonces el DANE debería dar dos estadísticas la tasa global, y
la tasa de empleos formales que por lo menos cotizan en el sistema de seguridad
social.
Tipos del desempleo en Colombia:
El desempleo en Colombia se ve
influenciado por una variedad de factores. Definimos a continuación los tipos
de desempleos que existen en Colombia, para poder analizar sus causas
principales.
§ El desempleo estacional: Este ocurre durante ciertas épocas
del año, además está muy relacionado con el turismo y generalmente está
relacionado con ciertas actividades relacionadas con la agricultura que solo
son rentables en algunas épocas del año, haciendo que después de su temporada
el desempleo en Colombia vuela
aumentar paulatinamente.
Las principales causas del desempleo estacional
es la demanda estacional por temporadas turísticas, por otro lado las temporadas de lluvias, y
otras épocas del año pueden llegar a afectar la producción y venta de algunos
productos, sobre todo alimenticios.
El desempleo
tecnológico: El acceso a las nuevas tecnologías en Colombia ha provocado una nueva
forma de desempleo en Colombia,
ya que tras la actualización de diferentes sistemas se ha optimizado todo para
no necesitar de la participación de las personas. El caso de nuevos software y sistemas de
información permite que muchas operaciones que antes requerían de recurso humano
por parte de las empresas para realizarlas, hoy en día se puedan realizar por
internet. (Ventas, asistencia técnica o al cliente, consultas en línea, entre
otras).
§ El desempleo legal: Este ocurre cuando el gobierno toma ciertas medidas relacionadas con
la edad, nacionalidad entre otros factores para filtrar a la población de
acuerdo a ciertas pautas para laborar en algunas actividades, además es muy
común cuando se proponen algunos subsidios como familias en acción los cuales motivan a
muchas personas a provocar el aumento del desempleo en Colombia porque no se sienten motivados para
trabajar al recibir este tipo de ayudas. Por otro lado también existe un grado
de desempleo por corrupción al cambiar a nuevos gobiernos en las empresas
públicas, alcaldías, y gobernaciones, puesto las personas que ocupaban cargos
son reemplazados por los seleccionados por las nuevas administraciones. Algo
que podría evitar esto es que se realizaran evaluaciones de desempeño
periódicos y teniendo en cuenta la calificación de estos ver si es necesario
cambiar de personal o no.
§ El desempleo por poca demanda: En ciertas industrias la demanda
deja de existir, provocando que las personas dejen de consumir y que finalmente
las empresas deban despedir a sus empleados.
Para evitar esta problemática el gobierno debería brindar más apoyo a
las pymes, sobre todo a las que están empezando porque la entrada al mercado
suele ser difícil al inicio. Este apoyo debe buscar la sostenibilidad de la
empresa, para que se pueda solidificar y volverse competente, generando empleo,
y renta tanto para la empresa como para el gobierno.
Medidas para contrarrestar el desempleo que tiene el gobierno pensado
adoptar próximamente[4]
Sí, bien es cierto que el gobierno nacional ha desarrollo crecimientos económicos importantes,
flexibilidad laboral, control de la inflación, desarrollo de un política de
seguridad democrática, ajuste fiscales, no han sido la política correcta para
llevar desarrollo humano en la sociedad colombiana. Algunas de las medidas que
el gobierno piensa adoptar para disminuir el desempleo en el país son:
1.
DDS – Dirección de
Desarrollo Social
El principal objetivo de la
Política Social de Colombia es lograr que todos los colombianos tengan acceso a
educación de calidad, a una seguridad social equitativa y solidaria,
almercado laboral -promoviendo la formalización o apoyando el emprendimiento y mecanismos de promoción social efectivo.
De esta manera, se pretende generar las condiciones necesarias para que cualquier habitante,
sin importar su condición, pueda generar y proteger
los activos que posibiliten sudesarrollo personal y social. En este
contexto, la Dirección de Desarrollo Social del DNP contribuye a dar los
lineamientos generales al Gobierno Nacional, para que las diferentes entidades
que componen el ramo social, ejecuten la política
encaminada a la reducción de la pobreza y la promoción
del empleo y la equidad.
2. Plan
Nacional de Desarrollo
El Plan Nacional de Desarrollo
(PND) tiene como objetivo marcar los lineamientos para el crecimiento y
mejoramiento del país y determina los procesos que se deben llevar a
cabopara cumplir con estas metas. El PND es ejecutado por el Gobierno Nacional y elDepartamento Nacional de Planeación en los sectores de seguridad y defensa,
economía, gestión ambiental y participación ciudadana.
El ministro de la Protección
Social, Mauricio Santamaría dijo que la iniciativa está encaminada a garantizar
el enganche de los jóvenes a las empresas mediante el descuento de
impuestos, reducción en los pagos a las nóminas a través del impuesto al valor
agregado y paquetes de beneficios especiales para las empresas que se logren
formalizar. El Ministro señaló que la meta es generar, en principio, 2 millones
500 mil empleos y además formalizar otros 500 mil que ya existen.
El Ministro de la Protección
Social indicó que las empresas que generen empleo para jóvenes tendrán
un descuento en los aportes parafiscales que será muy cercano al 25
por ciento.
Estas son las estratégicas y
proyectos que el gobierno tiene para contrarrestar el desempleo, a continuación
presentamos 3 propuestas más, teniendo
en cuenta los tipos de desempleos que se viven en la actualidad en Colombia:
Otras medidas para
contrarrestar el desempleo que el gobierno podría adoptar:
1. Proyecto de Inversión
para incrementar turismo extranjero: A diferencia
del turismo local, el turismo extranjero tiene la característica de no ser tan
estacional. Si se lograra que el gobierno incentivara la visita extranjera a
determinadas ciudades del país donde normalmente escasea la demanda turística
en ciertas temporadas del año, se podría mejorar el desempleo estacional que se
vive en algunas regiones del país. Por otro lado a las empresas extranjeras
turísticas que están teniendo un gran crecimiento, pero podrían ser más el
gobierno debería controlarlas para que la población que estos contraten sean colombianos,
y que a estos se les deba pagar todas sus prestaciones.
2.
La tecnología en las
empresas es utilizada generalmente para optimizar procesos, por lo tanto, es
incluso algo bueno cuando las empresas por medio de alguna herramienta
tecnológica logran optimizan sus recursos, mejorando su servicio y disminuyendo
los costos, ya que generan mayor utilidad, y de esta manera pueden crecer más. Sin
embargo lo que el gobierno debería hacer para que la tecnología juegue un papel
a favor y no encontrar del desempleo, es crear unos programas para que los
jóvenes se capaciten en el manejo programas actuales que se utilicen en las
empresas, e invertir en la investigación y creación de nuevas tecnologías que
permitan brindar nuevas soluciones a las
necesidades de las empresas de hoy en día y se incremente la demanda de estos
productos y servicios en el país, aumentando de esta manera el capital humano
calificado para manipular y crear herramientas tecnológicas.
3.
Colombia no puede
cometer el error del conformismo que muchas veces es producido al tomar medidas
sociales, como subsidios y ayudas para los más necesitados. El gobierno también
se ha equivocado al brindar subsidios a los menos necesitados como en el caso
de Agro Ingreso Seguros, donde por manipulación de unos cuantos, pudieron
acceder a unos créditos que de buena fe quiso brindar el gobierno para activar
la agricultura. Por lo tanto el gobierno debe implementar cambios en la forma
de brindar las ayudas y subsidios por orden de meritocracia, no únicamente por
promover una política igualitaria como lo han hecho países socialistas que son
ejemplo de fracasos administrativos. Por lo tanto si el gobierno va a brindar
ayudas para las empresas, ayudas para el joven universitario, o ayudas para el
campesino para crecer, estas ayudas deben ir de la mano de resultados. Por
decir un ejemplo:
·
Ayudas del gobierno
para empresas PYMES: El gobierno podría brindar ayudas a empresas PYMES, y de
hecho seguirlas ayudando año tras año, si estas demuestran lograr como
resultados, incremento en su capital humano que aportan al sistema de seguridad
social, incremento de sus ingresos teniendo en cuenta sus aportes de renta
anuales.
·
Ayudas del gobierno a
los estudiantes deportistas y estudiantes excelente desempeño académico,
permitiendo que muchos estudiantes que bajos recursos puedan acceder a las
mejores universidades del país.
·
Ayudas al gobierno a
pequeños, medianos y grandes productores agrícolas y ganaderos, quienes años
tras año puedan demostrar resultados a nivel de incremento de empleo, y
producción, y aportes a la nación.
·
El gobierno debe
también realizar un control en las empresas públicas controlando la eficiencia
de estas mismas, ya que estas empresas suelen ser las menos eficientes por
tener tanto puesto político, y no puestos por meritocracia.
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